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2022.11.20
お知らせ
2023年1月リニューアルオープン!!

2022.11.17
トレーニング記録 食事#28

2022/11/16

 

【昼】  

・豚肩肉      100g

・玄米       120g

・塩炒め        60g

・味噌汁      160g

エネルギー    460kcal

 

P (タンパク質) 25g

F (脂質)          16g

C(炭水化物)     51g

2022.11.15
トレーニング記録 #58

 

 

 

2022/11/15

場所:FIT EASY

 

部位:背中

懸垂         :自重  10×3

ラットプルダウン   :60kg 10×3

ケーブルプルオーバー :60kg 10×3

2022.10.31
お知らせ
2022年12月リニューアルオープン

 

遊んでる場合じゃない。

2022.10.27
トレーニング記録 #57

 

2022/10/27

場所:FIT EASY

 

部位:背中

懸垂          :自重  10×3

ラットプルダウン(ナロー) :60kg 10×3

バーベルローイング   :60kg 10×3

2022.10.25
ブログ
トレーニング記録 #56

 

2022/10/25

場所:FIT EASY

 

部位:肩

サイドレイズ         :12kg 20×1

シーテッドロウ(リアデルト狙い) :40kg 10×3

ショルダープレス          :35kg 10×3

リアレイズ          :5kg 10×3

2022.10.23
コラム#9「社会人の常識」って言うアホ

 

 

お久しぶりです。及川良です。

 

 

先日、よく行くカフェのカワイイ店員さんに「タンクトップ着てる人初めて見ましたwww」と言われ傷ついたので、「社会人の常識」について考察していきたいと思います。

 

 

 

 

 

「社会人の常識」とは一体なんなのでしょうか?

 

 

はじめに、業界や会社によってその内容が違うということです。

 

 

たとえばIT業界は服装規程がゆるい事が多い業界です。

 

 

ジーンズとサンダルでオフィスに行っても、特に問題がない場合が少なくありません。

 

 

これと同じ事を、銀行などお堅い業界の人がやろうとすれば、直ちに「社会人としての常識がない」と非難されます。

 

 

真夏にスーツとネクタイ着用した、汗臭い身体の営業マンは、

 

 

シュークリームの中身が「なすの塩麹漬け」だった時くらい不快です。

 

 

同じ業界内であっても、会社によって「社風」はさまざまで、ある会社では全く問題がなかった行為が、他の会社では「社会人としての常識がない」ものに見えると言うこともよくある事です。

 

 

結局、「社会人としての常識」という言葉は、ある会社や業界内で暗黙のうちに規程された「ローカルルール」を指しているに過ぎないです。

 

 

 

 

 

「常識」という言葉は、何も言っていないのと同じ事

 

 

 

 

 

 

有給休暇を自由に使ったり、サービス残業や付き合い残業をせず、毎日定時帰宅する人を「社会人としての常識がない」といって非難する人たち(脳みそがカニミソ以下のパッパラパー)がいます。

 

 

 

 

 

あなた 「なんで仕事が終わって、業務時間も過ぎたのに、先に帰っていけないんですか?」

 

 

カニミソ「そ・・・そんなの常識だろ!!!」

(よくわからないのでそれ以上は聞くな)って事

 

 

 

 

 

説明したことにはなりません。

 

 

合理的な説明ができない理不尽な慣習を、無理矢理押し付けるために使われているに過ぎないです。

 

 

自分の機嫌をとって欲しいから、「社会人としての常識」と言う言葉に逃げている。

 

 

部下のダメな点があれば、具体的に何がダメだった、そしてそれをどう改善するべきかを伝えるのが正しい。

 

 

 

 

 

「社会人としての常識」って言うアホの価値は

 

 

【60分 ホ別 3000円】くらい

 

 

 

 

 

 

 

暗黙のルールは絶対NG

 

 

あなたの会社に、出社時間が8:30なのになぜか8:00前に出社してあなたが8:25分に出社すると不機嫌になるカニミソいませんか?

 

 

「年上の私が早く出社してるんだから、あなたも早く出社すべき」という器がおちょこのアホ。

 

 

出社時間が8:30であれば8:29までに出社すれば良いです。

 

 

このような会社は、社内ルールが機能していません。

 

 

ルールを「出社時間 8:00」に変えるべきです。

 

 

ルールが明確でないと部下にとってストレスになります。

 

 

上司の顔色を伺い、空気を読みながら行動しないといけないからです。

 

 

明確なルールがある方が、組織内の人間関係が良好になります。

 

 

 

 

 

【アクションプラン】

 

 

 

 

「社会人の常識」という言葉を聞いたら、絶対にそこで思考停止してはいけません。

 

 

その常識が適用されるのは「どの範囲まで」なのか、そしてそれが「常識である理由」はなんなのかを必ず考えてください。

 

 

「社会人の常識」を受け入れるだけでは、いつまでたってもまともな働き方はできません。

 

 

 

 

 

カニミソ「社会人としての常識だろう(キレ)」

 

 

あなた 「社会人の常識ってなんですか?」って聞いてみましょう。

 

 

 

 

 

日本人の上司の90%は脳みそが「カニミソ」なので評価する能力がないです。

 

 

上司ガチャに失敗したら、カニミソの評価は気にせず、あなたが評価する上司を選びましょう。

 

 

 

 

 

【あなたが選ぶべき上司】

 

 

本質的に物事を捉え、あなたの事をしっかり見てくれている人です。

 

 

「あなたに利益をもたらす人」です。

 

 

その人の評価を高める事に「全焼酎」です!

(「全集中」ってことか?)

(古いし、ダサいし・・・)

 

スナックのオーダーの時に使う

全焼酎! 芋の型! 黒霧島っ!!!

2022.10.23
お知らせ
オープンまであと58日

 

今日も忙しい。

 

2022.10.20
トレーニング記録 食事#27

 

2022/10/20

 

【昼】  

・牛モモ赤身    400g

・玄米       160g

・ネバネバスープ   160g

 

エネルギー    829kcal

P (タンパク質) 95g

F (脂質)          20g

C(炭水化物)     60g

2022.10.18
トレーニング記録 #55

 

 

 

2022/10/18

場所:FIT EASY

 

部位:胸

ワンハンドチェストプレス  :65kg 10×3

ダンベルフライ       :24kg 8×3

ペックフライ        :15kg 10×3

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